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Aktuelle News zu folgenden Themen
Ein neues Betriebssystem für ein neues Management.
Führung von oben und Command & Control funktionieren nicht mehr. Leadership heißt heute, Mitarbeiter zu befähigen, zu unterstützen und in die Lage zu versetzen, selbständig an Herausforderungen zu arbeiten.
Starre Strukturen und überkommene Hierarchie machen es Unternehmen schwer, schnell und erfolgreich auf Veränderungen zu reagieren oder sie gar zu antizipieren. Wir brauchen agile Organisationen.
Mitarbeiterzentrierte Unternehmensführung heißt: Menschen zu befähigen und zu stärken, damit sie neue Herausforderungen erfolgreich bewältigen können und das Unternehmen nachhaltig erfolgreich machen. Lernen wird Teil unserer DNA.
Auch in der komplexen VUCA-Welt geht es nicht ohne Strategie. Aber Strategieprozesse sind iterativ und work in progress. Unternehmen müssen ihre Strategie permanent mit dem tatsächlichen Geschehen abgleichen und bei Bedarf schnell anpassen, weiterentwickeln oder verwerfen.
So wurde für die Optimierung des Preboarding-Prozesses eine innovative Lösung gesucht: Gamification. Dadurch, dass bereits Kontakt zu Haufe bestand, lag die Haufe Metro Map nahe.
Damit ein solch mehrdimensionales Betriebssystem gelingt, muss sichergestellt sein, dass ethische Werte eingehalten werden und Steuerungsmechanismen implementiert sind.
In St. Gallen beim Software-Unternehmen Haufe-umantis, entscheiden die Kollegen einmal im Jahr, wer führen soll. Die nächste Wahl ist in diesem Februar ...
Es braucht Innovationen, verbunden mit Mitarbeitern, die Mut haben, Dinge auszuprobieren.
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