Willkommen im Haufe Presse Bereich

Ist Künstliche Intelligenz einfach ein Werkzeug, das unsere Arbeit effizienter macht? Die Werkzeugmetapher hält der Philosoph Markus Gabriel für nicht ganz geeignet. Denn anders als ein klassisches Werkzeug treten wir bei der Nutzung von KI in einen Kreislauf ein, in dem das Werkzeug uns nutzt, um besser zu werden: "Sie ist eher eine simulierte Lebensform, eine Art Avatar unserer selbst, als ein Hammer." Es sei wichtig, sich das klarzumachen. "Wenn ich mich mit einer unternehmensinternen KI unterhalte, spreche ich mit dem gesamten Unternehmen auf einmal." KI sei außerdem eher vergleichbar mit dem Internet als Infrastruktur und nicht nur mit den Anwendungen, die wir kennen. "Die Digitalisierung verändert sich durch KI noch einmal grundlegend." Welche Haltung wir Künstlicher Intelligenz gegenüber einnehmen sollten, warum ethische und europäische Initiativen wichtig wären und warum wir trotz allem Zuversicht und Spielfreude brauchen, darüber sprachen Markus Gabriel und Reiner Straub bei der Haufe KI-Online-Konferenz. Das ganze Gespräch - sowie alle Aufzeichnungen - könnt ihr jetzt online nachschauen: https://lnkd.in/dBb6bZDj

"Meine Befürchtung ist, dass wir die Fähigkeit verlieren, Ideen in Worte oder in Bilder zu fassen und damit zu strukturieren", schreibt Jutta Rump, weil Künstliche Intelligenz vermeintlich die Denkarbeit für uns übernehme. "Es besteht die Gefahr der kognitiven Entwöhnung, wie ich das nenne." Fachwissen und Lernen, aber auch metakognitive Fähigkeiten werden in der digitalen Transformation deswegen wichtiger denn je. Und Führungskräfte werden zu Architekten von Lern- und Kompetenzentwicklung. Ihre Aufgabe ist es, Lerninhalte, Lernprozesse und Lernräume zu gestalten: differenzierte Lernpfade statt Einheitsprogramme, Sicherung fachlicher Tiefe trotz Automatisierung, bewusste Förderung von Reflexions- und Denkkompetenzen sowie die enge Verknüpfung von Lernen und Arbeit. Den ganzen Beitrag zu Führung in der digitalen Transformation, lest ihr beim personalmagazin: https://lnkd.in/dWYepX5X

Nach der KI-Online-Konferenz folgt schon das nächste spannende Event: diesmal geht es ganz konkret um die Zukunft der Steuerberatung im KI-Zeitalter! 🎧 Schon seit einigen Jahren laden unsere Kolleg:innen von Haufe Steuerberatung zu den Tax Talks ein. Mit dabei sind dieses Jahr u. a. Torsten Lüth, Präsident des Deutscher Steuerberaterverband e.V. und Elisa Lutz, die ihr bereits aus dem Werkstattgespräch der Konferenz kennt. Ein spannender Tag für alle, die tiefer ins Thema einsteigen wollen. Alles zum Programm und zur Anmeldung findet ihr hier. Für Kund:innen des Haufe Steuer Office ist die Teilnahme kostenfrei: https://lnkd.in/dmNPxcNR

Würdet ihr einem Steuerberater vertrauen, der euch allein auf der Basis von ChatGPT-Informationen berät? Oder einer Personalerin, die sich mithilfe dieses Sprachmodells auf den neuesten Stand zu gesetzlichen Vorgaben bringt? Wahrscheinlich nicht.   Wer generative KI nutzen will, muss ihre Funktionsweise verstehen, sagt Frank Enders: Sprachmodelle wie ChatGPT arbeiten probabilistisch. Sie generieren Antworten auf Basis von Wahrscheinlichkeiten, ohne die Inhalte, auf die sie zurückgreifen, tatsächlich zu verstehen. "LLMs sind Generalisten", erklärt Enders. "Sie erzeugen Antworten, die plausibel klingen, aber nicht zwingend faktisch korrekt sind. In professionellen Kontexten wie der Arbeit in einer Personalabteilung oder einer Steuerkanzlei ist ‚wahrscheinlich richtig‘ aber nicht gut genug."   Genau hier liegen die Chancen für Anbieter von Fachwissen. Bei Haufe werden alle Antworten unserer CoPilots ausschließlich auf der Basis unserer rechtsicheren Fachinhalten generiert. Zudem liefern wir zu jedem Ergebnis die passenden Quellenverweise. So können die Anwender überprüfen, ob die Antwort der KI stimmt.   Wie sich Wissen deswegen weg vom Text hin zur Stammzellenform entwickelt und warum es beim Einsatz von KI nicht darum gehen sollte, die Effizienz um jeden Preis zu steigern, erläutert Frank Enders in seinem Beitrag: https://lnkd.in/dU9HvaHC

Wie lassen sich Effizienzpotenziale nutzen, ohne Gesundheit, Motivation und nachhaltige Leistungsfähigkeit zu gefährden? Digitale Transformation verspricht Effizienz. Automatisierung und digitale Kollaboration beschleunigen Prozesse. Gleichzeitig verdichten sie Arbeit und erhöhen den Zeitdruck. Effizienz- und Zeitgewinne werden vielfach wieder reinvestiert und in höhere Erwartungen übersetzt: mehr Aufgaben in gleicher Zeit, schnellere Verfügbarkeit, weniger Raum für Reflexion. Damit steht Führung vor der Frage, welches Tempo als normal gilt. "Menschlichkeit bildet die Grundlage wirksamer Effizienz", meint Jutta Rump. "Vertrauen, psychologische Sicherheit und sozialer Zusammenhalt bestimmen, wie Menschen mit Unsicherheit, Veränderungsdruck und steigenden Lernanforderungen umgehen." Was Führung im Kontext der Beschleunigung braucht, hat sie für das personalmagazin zusammengefasst: https://lnkd.in/dWYepX5X

Fokus und Transparenz: Wenn so viele Menschen an so vielfältigen Themen arbeiten, sind Zielklarheit, Prioritäten und regelmäßiger Austausch ein Muss.   Bei Haufe nutzen wir das Framework "Objectives & Key Results" (OKR), um Zusammenarbeit zu organisieren. Dabei definieren wir jedes Tertial Fokusthemen, die Projekte bündeln, die strategisch besonders relevant sind oder die interdisziplinäre Zusammenarbeit vieler Teams erfordern. Durch diese klare Priorisierung schaffen wir die Grundlage für effektive Zusammenarbeit und den nötigen Drive in strategischen Bereichen.   Im Fokusthema „Künstliche Intelligenz“ schauen wir ganzheitlich auf die Weiterentwicklung der CoPilots und neue Möglichkeiten, KI in unserem Portfolio wertschöpfend einzusetzen. In einem weiteren Fokusthema geht es um skalierbare Strategien für unsere eigene Arbeit mit KI, sei es im Marketing oder in den Redaktionen.   Was die Teams gemeinsam in einem Tertial erreichen, präsentieren wir regelmäßig im Rahmen unseres All-hands-Meetings – so auch diese Woche: Nach einem Business Update von unserer Geschäftsführerin Iris Bode kamen alle Kolleg:innen in interaktiven Working Sessions zu unseren vier aktuellen Fokusthemen zusammen, um die Zwischenergebnisse des letzten Tertials gemeinsam zu diskutieren.   Beim anschließenden gemeinsamen Fade-Out konnten wir den Tag entspannt ausklingen lassen und uns schon auf die neuen Fokusthemen des kommenden Tertials einstimmen.

"Digitale Transformation verlangt von Führungskräften keine Programmierkenntnisse", schreibt Jutta Rump: "Sie verlangt technologische Urteilskraft." Technologische Urteilskraft ist keine technische Detailkompetenz, aber eine zentrale Führungsfähigkeit. Denn Führungskräfte entscheiden, welche Tätigkeiten automatisiert werden und welche nicht. Diese Entscheidung lässt sich nicht delegieren. Jutta Rump beleuchtet in ihrem Beitrag beim personalmagazin insgesamt vier Handlungsfelder, auf denen Führung in Zeiten von Künstlicher Intelligenz aufbauen kann: https://lnkd.in/dWYepX5X

Sieben Referent:innen, sechs Sessions und über 10.000 Anmeldungen! Gestern fand die KI-Online-Konferenz statt, und wir möchten uns herzlich bei allen bedanken, die dabei waren. Mit konkreten Anwendungsfällen, praxisnahen Einblicken und vielfältigen Perspektiven war das Programm darauf ausgerichtet, KI aus verschiedenen Blickwinkeln zu beleuchten. Den Auftakt machten der Philosoph Markus Gabriel und Reiner Straub, Herausgeber des personalmagazins, die über ethische KI und digitale Souveränität diskutierten. Gabriel mahnte: "Wer KI nur als Tool begreift, verkennt ihre soziale Wirkung." Von der philosophischen Ebene ging es nahtlos in die praktische Anwendung: Frank Enders, Geschäftsführer von Haufe, zeigte anhand der Haufe-CoPiloten, wie KI die Bereitstellung von Fachwissen verändert. Einblicke aus der Unternehmenspraxis lieferten Roland Hehn und Steuerberaterin Elisa Lutz im Gespräch mit neues lernen-Redakteurin Julia Senner. Nach einer kurzen Pause hielt Legal-Tech-Expertin Sina Dörr ein leidenschaftliches Plädoyer für mehr Digitalisierung in der Justiz und eine bessere Vernetzung jenseits des Föderalismus. Prof. Dr. Björn Gaul und Christoph Pause widmeten sich anschließend Fragen rund um die rechtssichere Einführung von KI: "Ohne Betriebsvereinbarungen kann es nicht gehen. Sie geben Rechtssicherheit und ermöglichen Experimentierräume", so Gaul. Den Abschluss bildete Verena Fink, die einen Überblick gab, welche Kompetenzen Führung in einer zunehmend digitalen Welt braucht: "KI-Kompetenz bedeutet nicht Technikverliebtheit, sondern Reflexionsfähigkeit und Gestaltungswillen". Heute Morgen hatten Interessierte die Möglichkeit, in den Masterclasses mit Ramona Haas, Tobias Hummel und Clemens Dorner ihr Wissen weiter zu vertiefen. Ein herzliches Dankeschön an alle Teilnehmer:innen für das große Interesse und die zahlreichen Fragen! Ein besonderer Dank geht auch an das Team hinter den Kulissen, das die Durchführung der Konferenz möglich gemacht hat. Du hast die Konferenz verpasst? Kein Problem! Ein ausführlicher Nachbericht steht schon bereit, und wir informieren euch, sobald die Aufzeichnungen verfügbar sind: https://lnkd.in/dGxKRETm

Gleich geht's los: Um neun startet unsere KI-Online-Konferenz! 🎉 Unsere Moderator:innen Florian D. Weber, Reiner Straub, Julia Senner und Christoph Pause stehen schon in den Startlöchern und die Technik arbeitet auf Hochtouren. Wir freuen uns auf einen abwechslungsreichen Tag mit spannenden Speaker:innen und auf den Austausch mit allen, die teilnehmen! Hier findet ihr nochmal alle Programmpunkte der Konferenz und die Masterclasses für morgen: https://lnkd.in/eFTiMvQs

💻 Haufe KI-Masterclasses: Für alle, die tiefer einsteigen wollen! Im Anschluss an die KI-Konferenz laden wir euch herzlich zu unseren Haufe KI-Masterclasses am Freitag, den 30. Januar ein. Dort erhaltet ihr praxisnahe Insights und konkrete Methoden für den Arbeitsalltag mit KI – direkt von Expert:innen aus der Branche. 🔹30.01.2026 | 10:00 Uhr: Effizienter arbeiten mit KI: Der Haufe CoPilot mit Tobias Hummel und Ramona Haas 🔹30.01.2026 | 11:00 Uhr: Compliance und KI: Der rechtliche Rahmen für den Haufe CoPilot mit Clemens Dorner Jetzt noch anmelden: https://lnkd.in/dwwqxTV2

Wir freuen uns über die großartige Resonanz und das enorme Interesse an unserer KI-Online-Konferenz! Mit über 8000 Anmeldungen wird die Veranstaltung zur größten KI-Konferenz im deutschsprachigen Raum. Und auch ihr könnt noch dabei sein. ➡️ Die Anmeldung zur Konferenz und zu den darauffolgenden Masterclasses findet ihr hier: https://lnkd.in/eFTiMvQs

Diese Woche hatten wir die Gelegenheit, das Team von UKG bei uns am Haufe Group-Campus willkommen zu heißen. UKG ist Partner einiger unserer Softwareprodukte. Kolleginnen und Kollegen aus unseren Bereichen Sales, Support, Product, Projektmanagement und Marketing trafen sich mit Marta Teresa Pusch, Maria Schmidt Erthal und John Rowzee, um sich persönlich auszutauschen, neue Gesichter kennenzulernen und Projekte voranzutreiben: Im Fokus der crossfunktionalen Sessions standen sowohl strategische Themen, Produktinnovationen als auch gemeinsame Marketingaktivitäten. 💪 Wir freuen uns über diesen erfolgreichen Tag: Gemeinsam treiben wir kundenzentrierte Lösungen voran und erzielen so die besten Ergebnisse für die HR-Branche. Ein großes Dankeschön an alle Teilnehmenden!

Wie schaffen Unternehmen mit KI jenseits des Hypes echte Wirkung - und wie könnte ein europäischer KI-Weg aussehen? Diese Fragen stellen wir uns bei Haufe - und treffen damit einen Nerv im deutschen Mittelstand. Am 29. Januar 2026 um 09:00 Uhr bringen wir deshalb über 9000 Menschen auf der größten KI-Konferenz im deutschsprachigen Raum zusammen, wo wir nicht nur Antworten auf diese Fragen, sondern auch praxisnahe Lösungen und Perspektiven rund um den Einsatz von KI in Unternehmen hören werden: Führende Expert:innen wie Markus Gabriel, Verena Fink, Roland Hehn, Sina Dörr, Frank Enders und Prof. Dr. Björn Gaul nehmen rechtliche, ethische und unternehmerische Fragen rund um den Umgang mit KI in den Fokus. Gemeinsam gestalten wir eine Arbeitswelt, in der KI ein effektiver, vertrauenswürdiger Partner ist - und kein abstraktes Zukunftsszenario. Wir freuen uns auf dich! 📅 Die Teilnahme ist kostenfrei. 👉 Jetzt anmelden: https://lnkd.in/e9y5wpxW

Nächste Woche ist es so weit: Haufe lädt ein zur größten KI-Online-Konferenz Deutschlands! Unter dem Motto „Besser Arbeiten mit KI“ stehen nicht abstrakte Zukunftsszenarien, sondern der effektive Umgang mit KI im Mittelpunkt. Wir freuen uns, euch heute das abwechslungsreiche Programm und unsere Masterclasses zu präsentieren: Einblick in den KI-Einsatz in Unternehmen geben Roland Hehn (CHRO Schwarz Gruppe) und Elisa Lutz, Prof. Dr. Björn Gaul erörtert rechtliche Fragen und Verena Fink präsentiert aktuelle Weiterbildungskonzepte für Unternehmen. Frank Enders geht der Frage nach, wie sich Fachwissen durch KI verändert und Sina Dörr wirft einen Blick auf die Digitalisierung der Justiz. Den Auftakt macht der Star-Philosoph Prof. Dr. Markus Gabriel, der im Gespräch mit Reiner Straub einen europäischen Weg für die Gestaltung von KI skizziert. Am Freitag erwarten Interessierte zwei KI-Masterclasses voller praxisnaher Insights und konkreter Methoden direkt von unseren Branchen-Expert:innen Ramona Haas, Tobias Hummel und Clemens Dorner. ➡️ Noch nicht angemeldet? Kein Problem! Alle Informationen und den Link zur Anmeldung findet ihr hier: https://lnkd.in/eFTiMvQs

Die exponentielle Geschwindigkeit der KI-Entwicklung stellt Unternehmen vor eine doppelte Herausforderung: Wie lässt sich die Technologie so integrieren, dass sie echten Mehrwert bringt? Und wie kann sie dabei ethisch, nachhaltig und menschenzentriert im Unternehmen verankert werden? Michael Keusgen entwirft einen dreistufiger Fahrplan, der sowohl ethische Standards als auch unternehmerische Realitäten in Einklang bringt: https://lnkd.in/d_nzgFfk

🎵 Wir wünschen euch frohe und erholsame Feiertage! Mit musikalischen Grüßen aus der Haufe Group. Wir bedanken uns bei allen, die uns hier folgen und freuen uns schon auf ein weiteres Jahr mit euch. Merry Christmas everyone! 🎄

Wie können Unternehmen dafür sorgen, dass ihre Mitarbeitenden sich mit ihrem Arbeitgeber und Job identifizieren und sich für den Unternehmenserfolg engagieren? Die moderne Arbeitswelt wandelt sich rasant – primär aufgrund der zahlreichen Veränderungen, die sich im Unternehmensumfeld vollziehen. Entsprechend groß ist aktuell der Changebedarf in vielen Unternehmen und entsprechend verunsichert sind die Mitarbeiter:innen, zumal kein Ende dieses Prozesses absehbar ist. Deshalb überrascht es nicht, dass man in der Managementdiskussion immer häufiger den Begriff "psychologische Sicherheit" vernimmt. Geprägt wurde er von der US-amerikanischen Sozialwissenschaftlerin Amy Edmondson. Er beschreibt ein Arbeitsumfeld, in dem die Mitarbeitenden angstfrei - ihre Meinungen, Ideen und Bedenken äußern, weil sie keine Negativreaktionen befürchten, und - auch Fehler und Versäumnisse eingestehen, weil sie wissen, dass sie hierfür nicht sanktioniert werden. Eine solches Arbeitsumfeld ist von entscheidender Bedeutung für die Leistungsfähigkeit und Innovationskraft von Teams. Was können Unternehmen also tun, um die psychologische Sicherheit zu steigern? Sabine Prohaska hat die wichtigsten Tipps zusammengefasst: https://lnkd.in/esfU2RpP

Was wird uns 2026 bewegen? Wir haben unsere Kolleg:innen gefragt, welche Themen das neue Jahr in verschiedenen Branchen prägen werden. Vielen Dank für eure Einschätzungen, Kristina Enderle da Silva, T. Gerald Makuzwa, Elina Weiß, Lars Haller, Matthias Haller und Lara Burger! Eines steht schon jetzt fest: Künstliche Intelligenz bleibt auch 2026 ein großes Thema. Die entscheidende Frage lautet: Wo hört der Hype auf und wo beginnt der echte Mehrwert für Unternehmen? Genau darum geht es am 29. Januar bei der Haufe KI-Online-Konferenz, zu der wir euch an dieser Stelle nochmal herzlich einladen möchten. Gleich kostenlos anmelden und Platz sichern: https://lnkd.in/eFTiMvQs Welche Themen werden euch 2026 besonders beschäftigen?

🎵 Wir wünschen euch frohe und erholsame Feiertage! Mit musikalischen Grüßen aus der @Haufe Group. Wir bedanken uns bei allen, die uns hier folgen und freuen uns schon auf ein weiteres Jahr mit euch. Merry Christmas everyone! 🎄

🚀 Unsere Mission bei Haufe ist es, die Zukunft der Wissensarbeit aktiv mitzugestalten: durch die intelligente Symbiose von Fachwissen und künstlicher Intelligenz. Dafür bauen wir KI-Systeme, die als sichere Brücken zwischen Mensch und Technologie fungieren und beweisen damit, wie KI als vertrauenswürdiger CoPilot den Arbeitsalltag schon heute entscheidend verbessert, Menschen entlastet und Unternehmen nachhaltig stärkt. Aber wie funktioniert das? Wie bringen wir Haufe-Wissen mit KI-Sprachmodellen zusammen, damit unsere KI-Assistenten möglichst präzise Antworten liefern? Wie machen wir Wissen für den Arbeitsalltag unserer Kund:innen einfach anwendbar? Das und worauf wir uns bei der Entwicklung unserer Assistenten aktuell besonders konzentrieren, erklärt euch heute Philipp Müller, ML Engineer und Data Scientist bei Haufe und Teil unserer KI-Werkstatt rudolf.ai.

P³: Projekte, (Co)Pilots, Punsch! 🎄 Letzte Woche kamen über 300 Kolleg:innen in Freiburg zusammen, um aktuelle Projekte vorzustellen und sich auszutauschen. Denn obwohl uns alle unsere Vision „simplify work“ verbindet, zeigt sich die konkrete Übersetzung in den Teams sehr unterschiedlich – deswegen treffen wir uns regelmäßig, um die Arbeit der anderen zu verstehen und voneinander zu lernen. Wie ein roter Faden zieht sich Künstliche Intelligenz durch die Bandbreite unserer Projekte bei Haufe: Von dem Einsatz in unseren Produkten, in den Redaktions- und Marketingprozessen bis zu einer Evolution unserer Marke, die sich mit unserem Portfolio weiterentwickelt. Es geht immer darum, wie wir KI heute und in Zukunft so einsetzen, dass die Arbeit unserer Kund:innen nachhaltig einfacher und besser wird. Und auch darum, wie wir selbst von den Chancen, die durch KI in unserer Arbeit entstehen, profitieren: indem wir Freiräume gestalten und neue Initiativen entstehen lassen. Wo tagsüber diskutiert wurde, durfte abends auch der Partyfaktor nicht zu kurz kommen: Den krönenden Abschluss des Tages bildete die Weihnachtsfeier in der Freiburger Wodanhalle mit Weihnachtsmarkt und Dancefloor: „Ganz herzlichen Dank für das, was wir gemeinsam erreicht haben! Die Ergebnisse zeigen, was möglich ist, wenn großes Engagement und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Teams hinweg Hand in Hand gehen. Für 2026 wünsche ich mir, dass wir diesen Drive und Fokus beibehalten, um weiterhin Großartiges zu erreichen und gemeinsam neue Ziele zu verwirklichen", sagte Geschäftsführerin Iris Bode. Und genau so haben wir‘s vor: Im Januar setzen wir die vorgestellten Projekte standort- und themenübergreifend fort. Über Weihnachten gönnen wir uns dennoch eine kurze Pause – wir haben sie uns verdient. 😉

Haufe ist gemeint! Wir freuen uns sehr, bei Markus Lanz im ZDF von der Informatikprofessorin Katharina Prof. Dr. Zweig zu hören, dass Haufe aus ihrer Sicht Vorbildcharakter hat, denn: Die sinnvolle Steuerung von KI, die Sascha Lobo anspricht, beschäftigt uns jeden Tag. Wir machen aus rechtlichem Fachwissen intuitive Lösungen und nutzen dabei die Chancen von Künstlicher Intelligenz, um unseren Kund:innen die Arbeit zu erleichtern. Was wir allerdings nicht können: Den Google-Assistenten für den Kalender bereitstellen, der Frau Zweig sagt, wann unser CTO Frank Enders Zeit hat. 😉   Habt ihr die aktuelle Folge schon gesehen? Hier geht’s zur Mediathek und der spannenden Diskussion rund um den aktuellen Umgang mit Künstlicher Intelligenz bei Unternehmen und im Privaten: https://lnkd.in/eeGMF6r4

Wie kann HR Künstliche Intelligenz erfolgreich nutzen und die Digitalisierung der ganzen Organisation vorantreiben? Das wollte Matthias Haller, Chefredakteur des personalmagazins, von Markus Fink wissen, Chief Human Resources Officer bei Infineon Technologies und frisch gekürter "CHRO of the Year 2025". Im Interview berichtet Fink über sein Vorgehen, die Relevanz der Datenqualität, KI-Agenten und die Rolle von HR. Das Interview fand bei der Verleihung des renommierten Preises der HR-Community im Rahmen der Human Work/s Konferenz in München statt: https://lnkd.in/ew9UNC2r

Heute richten wir den Scheinwerfer auf unsere Kolleg:innen der Haufe Group Romania. Sie leisten nicht nur einen großen Beitrag zur Entstehung und Weiterentwicklung unserer Produkte, sondern engagieren sich auch extrem stark für die Tech-Community in Timișoara. Es ist eine Freude, mit euch zusammenzuarbeiten! 🎉

Wie muss sich Führung in Zeit von KI verändern? Das personalmagazin hat bei drei CHROs nachgefragt. 💬 Was meint ihr? Was braucht Führung, um den Wandel zu begleiten?

Besser arbeiten mit KI. Herzliche Einladung zur ersten Haufe Live: KI-Online-Konferenz!   Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz ist ein Schlüssel für Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftsorientierung. Generative KI verändert insbesondere die Wissensarbeit in Organisationen und wirft neue strategische Fragen auf.     Die Kl-Online-Konferenz liefert inspirierenden Input für die erfolgreiche Transformation in Unternehmen und beantwortet drängende Fragen in kompakter Form:   💭 Strategie: Wohin sich die Technologie entwickelt und wie ihr euer Unternehmen positioniert ⚙️ Umsetzung: Wie ihr KI-Projekte schnell und profitabel in eurem Verantwortungsbereich skaliert 🔎 Compliance: Wie ihr ethischen und rechtlichen Risiken begegnet 🔭 Führung: Wie ihr eure Teams auf die Arbeit mit KI vorbereitet   Freut euch auf Vordenker:innen und Praktiker:innen, die ihre Erfahrungen teilen. Im Anschluss an die Konferenz finden Masterclasses statt, in denen ihr die Möglichkeit habt, einzelne Themen zu vertiefen.   Die Teilnahme an Konferenz und Masterclasses ist kostenlos. Hier geht's zur Anmeldung: https://lnkd.in/e9y5wpxW

Frank Enders übernimmt gemeinsam mit Iris Bode die Geschäftsführung von Haufe. 🎉   Haufe steht für die einzigartige Kombination von smarten Lösungsangeboten und rechtssicherem Fachwissen. Wir entwickeln innovative Produkte, setzen auf modernste KI-Technologien und machen Wissen intuitiv anwendbar. Entsprechend unserer Vision „Simplify work“ erleichtern wir somit die Arbeit unserer Kund:innen und schaffen Freiräume. Künftig gestalten Iris Bode und Frank Enders die Strategie von Haufe gemeinsam - mit jeweiligen Verantwortungsbereichen, die ineinandergreifen und so eine ganzheitliche, am Markt orientierte Wertschöpfung ermöglichen. Frank Enders legt als CTO/CPO den Fokus auf die Themen Technologie und Produkt und steht für eine noch stärkere Verzahnung von Fachredaktion, Softwareentwicklung und KI-Expertise: „Um unser Portfolio nachhaltig in die Zukunft zu entwickeln, möchten wir die Stärken der Disziplinen nicht nur nutzen, sondern vor allem die Fachexpert:innen aus der Redaktion und die Softwareentwicklung nah zusammen zu bringen. Nur gemeinsam können wir unser volles Potenzial ausschöpfen. Ich freue mich auf diesen weiteren gemeinsamen Weg.“ Iris Bode verantwortet als Geschäftsführerin die Marktstrategie mit den Marketing- und Sales-Bereichen sowie das Leitmedien- und Publishing-Geschäft: „In dem dynamischen Markt, in dem die neuen Technologien die Transformation im Markt enorm beschleunigen, wollen wir den Wandel weiter gemeinsam gestalten. Auf diese spannende Aufgabe und die weitere Zusammenarbeit mit Frank freue ich mich sehr.“

KI-Ära ist Wort des Jahres 2025. Zurecht: Weniges bestimmt die Diskussion und den Arbeitsalltag vieler Menschen so wie Künstliche Intelligenz, meint Christoph Pause, Mitorganisator der Haufe KI-Online-Konferenz. Doch worauf kommt es wirklich an jenseits der Buzzwords und Heilsversprechen. Was kann KI leisten und was nicht? Genau darum soll es bei der Konferenz am 29. Januar gehen. Wir haben Praktiker:innen eingeladen, die in Werkstattgesprächen über ihre Projekte und Erfahrungen berichten. Zum Beispiel Roland Hehn, CHRO der Schwarz Group, und Elisa Lutz, Steuerberaterin und Geschäftsführerin bei awicontaxTech. Freuen Sie sich auf Stimmen aus der Praxis, Erfahrungsberichte und juristische Einordnungen. Am besten gleich anmelden: https://lnkd.in/eFTiMvQs

Im Dossier der aktuellen Ausgabe von kress pro teilt unser Head of Product Timo Vogeler, wie wir KI bei Haufe verantwortungsvoll und gewinnbringend einsetzen. In einer Geschäftswelt, die von Regulatorik und Informationsflut geprägt ist, steht Haufe für Orientierung und Klarheit. Unsere Mission ist es, die Arbeit unserer Kund:innen fundamental zu vereinfachen: Mit intelligenten, intuitiven Lösungen schaffen wir Raum für Menschen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Ein Beispiel dafür sind unsere KI-basierten CoPilots – echte Problemlöser, in denen wir Mensch und Technologie zusammenbringen. 👉 Unsere Highlights aus dem Interview: Echte Lösungen statt Informationsflut: Der nächste Schritt in der Weiterentwicklung unseres Geschäftsmodells – von reinen Informationsangeboten hin zu integrierten Lösungen, die Orientierung und Effizienz bieten. Lernende Systeme: Erfahrungen aus einem Bereich stärken andere – für kontinuierlich bessere Lösungen. Technologie, die wirkt: Unsere CoPilots transformieren komplexe Problemstellungen in umsetzbare Antworten. Das komplette Interview könnt ihr im aktuellen kress pro Dossier nachlesen: https://lnkd.in/dNyPid9T